Ihr Rechtsanwalt in Leipzig: Mutterschutz

Als werdende Mutter treibt Sie sicher die Sorge um, wie es für Sie in beruflicher Hinsicht weitergeht, wenn Ihr Arbeitgeber von Ihrer Schwangerschaft erfährt. Doch dank des Mutterschutzgesetzes und der Elternzeit sind Sie in der Regel vor Kündigungen geschützt und profitieren von weiteren Schutzvorschriften am Arbeitsplatz. Auch in finanzieller Hinsicht sind Sie dank der gesetzlichen Vorschriften abgesichert. Sollten Sie dennoch gekündigt worden sein oder Ihr Gesundheitsschutz nicht im ausreichenden Maße geachtet werden, dann wenden Sie sich vertrauensvoll an die Anwaltskanzlei Anke Knauf in Leipzig. Bei allen Fragen rund um das Thema Mutterschutz hilft Ihr Rechtsanwalt Ihnen weiter!

Informationen von Ihrem Rechtsanwalt in Leipzig: Was bedeutet Mutterschutz?

Unter dem Begriff Mutterschutz versteht man verschiedene gesetzliche Vorschriften, die Frauen während der Schwangerschaft und Mütter nach der Entbindung schützen. Besonderer Kündigungsschutz, Gesundheitsschutz sowie Entgeltschutz sind wichtige Bestandteile des Mutterschutzes. An den Mutterschutz kann sich, auf Wunsch der Eltern, die Elternzeit anschließen. Durch das Elterngeld sollen Eltern, die sich der Betreuung ihrer Kinder widmen, während einer Erwerbstätigkeitspause finanziell abgesichert sein. Der Mutterschutz greift für alle Arbeitnehmerinnen, Auszubildende und Aushilfskräfte ab dem Zeitpunkt der Schwangerschaft und endet in der Regel acht Wochen nach der Geburt des Kindes. Haben Sie weitere Fragen bezüglich der rechtlichen Aspekte zum Mutterschutz? Ihr Rechtsanwalt für Familienrecht in Leipzig steht Ihnen zur Seite.

Ihr Rechtsanwalt hilft Ihnen bei Fragen zu Mutterschutz und Elternzeit weiter

Sollten Sie trotz einer Ihrem Arbeitgeber bekannten Schwangerschaft nachts arbeiten oder Tätigkeiten übernehmen müssen, die für Ihre oder die Gesundheit Ihres ungeborenen Kindes schädlich sein könnten, kann dies ein Verstoß gegen die gesetzlichen Schutzvorschriften des Mutterschutzes sein. Auch das Beschäftigungsverbot sechs Wochen vor und acht Wochen nach der Schwangerschaft muss vom Arbeitgeber eingehalten werden.

Viele rechtliche Probleme, um die sich Ihr Rechtsanwalt in Leipzig im Zusammenhang mit Mutterschutz und Elternzeit kümmert, ergeben sich zusätzlich daraus, dass gegen den Kündigungsschutz verstoßen wird. Dabei sollten Sie wissen, dass es im Hinblick auf den Kündigungsschutz während des Mutterschutzes Sonderfälle zu beachten gibt. So entfaltet ein befristetes Arbeitsverhältnis nur solange, wie es Bestand hat, einen Kündigungsschutz zugunsten von Schwangeren und frisch gebackenen Müttern. Zudem greift der arbeitsplatzsichernde Kündigungsschutz nur dann, wenn Ihr Arbeitgeber von Ihrer Schwangerschaft weiß oder spätestens zwei Wochen nach Zugang der Kündigung über diese informiert wurde.

Über weitere Ausnahmen in Bezug auf den Kündigungsschutz während des Mutterschutzes informiert Sie Ihr Rechtsanwalt für Arbeitsrecht aus Leipzig gerne in einem persönlichen Gespräch.

Bei Problemen rund um den Mutterschutz: Ihr Rechtsanwalt unterstützt Sie gerichtlich und außergerichtlich

Ganz egal, ob Ihr Arbeitgeber Ihren Kündigungsschutz während Ihres Mutterschutzes oder Ihrer Elternzeit missachtet oder Ihnen andere Ihnen zustehende Rechte verwehrt – die Anwaltskanzlei Anke Knauf unterstützt Sie bei allen rechtlichen Problemen in diesem Zusammenhang außergerichtlich und gerichtlich. Auch wenn Sie mit der für Sie zuständigen Behörde im Streit über die Zahlung von Elterngeld liegen, helfen wir Ihnen gerne weiter. Durch unsere langjährige Erfahrung auf dem Gebiet des Arbeitsrechts können wir Ihnen bei den unterschiedlichsten arbeitsrechtlichen Fragestellungen behilflich sein.

Vereinbaren Sie einen Beratungstermin bei Ihrem Rechtsanwalt in Leipzig

Wir stehen Ihnen bei allen Problemen rund um Mutterschutz und Elterngeld zur Seite. Vereinbaren Sie einfach einen persönlichen Beratungstermin mit unserem Team aus Leipzig und schildern Sie uns Ihr Anliegen!

Anwaltskanzlei Anke Knauf